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海口37名处级干部未如实填报个人有关事项被约谈

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海口日报3月6日电(实习记者郭志华)6日,记者从海口市委组织部了解到,为了认真贯彻党的十八届六中全会精神,海口市委组织部进一步加大了对领导干部的提醒、询问和训诫力度,切实承担了严格管理和监督干部的责任。

2016年,海口市957名干部举报个人相关事项。全年共随机抽查核实646人,其中98人按10%的比例随机抽查核实。145人晋升或调任重要职位;市“两个代表一个成员”提名292人,各区三组小组成员,两名总检查员和市纪委提名。因工作需要进行重点抽查验证对象111次 根据《中共海口市委组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉实施细则》,对37名未如实填写表格的司级干部进行了严格的处理,其中17人被提醒面谈,6人被来信询问,8人被告诫谈话,4人被暂停晋升和任命,2人在换岗时被取消继续提名的资格,2人被替换为非领导职务。

海口市委组织部相关负责人指出,近年来,市委不断加大对领导干部个人报告核电的抽查力度,充分体现了市委从严治党、全面监督管理干部的决心。 从2015年起,抽查中发现的干部不如实填写的,将不予提拔和重用,不列入后备干部名单,将被取消新一届提名资格,并根据情节轻重予以批评、教育、组织或处分。 这一次,没有如实报告的领导人被提醒、询问和训诫。全市各级领导再次被提醒,必须高度重视个人事务的报道。他们必须按要求认真如实地报告个人情况。他们必须始终保持警惕、谨慎和谨慎,诚实和廉洁,并且是一个廉洁的官员。

今后,海口市委组织部将继续加强对干部的深入了解,全方位、多角度、立体把握干部的思想、工作、作风和生活状况,坚持早抓小防小,及时咬耳朵、扯袖子,做到“红着脸、出汗”常态化。 结合任命谈话、日常考核、年度考核、领导小组民主生活会、巡视检查、选拔任用检查、经济责任审计、投诉举报、抽查核实领导干部和个人相关事项报告等工作,进一步开展有针对性的领导干部提醒、通信和诫勉工作。

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编辑:张红霞