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孟晓驷委员建议:推行男女共享的带薪育儿假

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3月11日上午,中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第四次会议在人民大会堂举行了第三次全体会议。全国政协委员、全国妇联副主席孟晓思在会上发言时建议,“可以借鉴国际经验,促进男女共享带薪育儿假,鼓励男女分担育儿责任。”

孟晓思代表全国妇联发言的主题是“完善二胎政策的配套措施,确保妇女兼顾生育和就业” 她提到,一出台全面的二胎政策,公众舆论就很快被点燃,“是否要孩子”成为人们的热门话题。 在欢迎和欢呼的同时,每个人也有疑虑和担忧。 实际上,育龄妇女的生育行为仍远未达到预期,总生育率明显低于更替水平。

根据中华全国妇女联合会的一项调查,许多妇女不是“不愿生育”,而是“害怕生育”和“负担不起” 孟晓思说,就业困难、经济负担和护理负担就像压在他们心头和肩上的三座山。

孟晓思还听到一句谚语,为了避免因分娩而被雇主“拒绝”,女性工作简历中最关键的词是“已婚,有两个孩子” 她说,尽管法律规定雇主不得以任何理由解雇怀孕的女雇员,但一些雇主以各种方式让怀孕的女雇员感到“无法留下”和“自愿”辞职,而另一些雇主不愿意招聘妇女,以避免怀孕和分娩期间的劳动力成本。 这就不可避免地让那些想找工作、渴望职业发展的女性担心生育,尤其是“生两个孩子”

此外,抚养孩子的经济负担仍然很重,家庭护理的负担也很重。 一方面,公共托儿服务不能满足大众的需求,特别是对于0-3岁的儿童,这几乎是空白人,雇用人照顾孩子的费用甚至可能超过一方配偶的劳动收入。另一方面,自实施计划生育政策以来形成的良好产前和产后护理概念不断提高了大多数家庭对养育子女的投资和期望,反映了相关公共服务的短缺。

孟晓思表示,分娩不可避免地会对女性的劳动参与、职业发展和家庭生活产生负面影响,让许多女性和家庭陷入“活”与“不活”的纠结之中 因此,全面计划生育政策的实施不能停留在放松“一胎化”政策上,还需要一系列配套措施来缓解妇女和家庭的担忧,从而激发育龄夫妇生育二胎的愿望,使好的政策更容易实施,取得切实成效。

因此,她提议引入激励措施以促进工作与家庭的平衡,并提出其他建议 这包括实施男女带薪育儿假,以及改善生育保险制度、?谌荼曜蓟⒗┐蟾哺敲妗⑹凳┲瘟啤⑻岣咦芴骞婊胶褪迪终С帧? 此外,应采取积极措施降低企业雇用妇女的成本,并创造有利于家庭的工作环境。

孟晓思说,妇女是中国潜在的高素质劳动力资源,是经济社会发展的重要力量。 夫妻双方都有工作的家庭是我们家庭的主流。 帮助妇女平衡工作和生育,不仅有利于妇女的个人发展,也有利于家庭幸福、实施全面的两个孩子政策、长期均衡的人口发展和长期的社会经济发展。 (记者邱陈晖和陈静)