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新型海军士官人才方阵加速成长

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新海军军官的天赋矩阵加速增长

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海军新的中士人才中队在主要任务中处于领先地位。戴宗峰摄影

目前,海军的转型已进入关键时期,正处于关键时刻。改革后,士官人数占海军士兵总数的一半以上。关键武器和装备由士官执行。士官成为战斗岗位的主力军。非军官的作用越来越详细,士官的能力越来越高。

在祖国广阔的海洋中,越来越多的士官,通过精确有效的调节导流机制,注重实际的系统训练体系,从技能型到实战型,工匠型改造。

新时代海军军官的才华蓝图越来越清晰,新的士官们正在深蓝色通道上加速发展。

士兵需要准备战争的地方在哪里,中士的工作人员的方向在哪里?

今年年初,我在预先选定的高级士官的公开名单上看到了他的名字。

作为北方战区一大批海军任务的骨干,严德柱已六次到亚丁湾的索马里海域进行护送任务。在2018年,由于这个专业的高级士官已经满员,四年级中士的服役期将满员,他准备在几个月前离开团队。

翟德柱并不认为他的军事生涯已经迎来了一个新的起点。

与严德柱同年参军的老人长期在政府工作,表现非常出色。最后,由于“没有编辑”,老人仍然没有成功。

主要的战争军队和军事机关,老人和老人,一个接一个地停留,好像他们是镜子,反映了海军在各级通过挑选士官准备的明确就业方向战争。

根据海军政治工作部和公务员事务局的领导人的说法,2018年,南方战区海军预备了新组建的17名已过期士官,北方战区海军急需主战和七支部队的特殊专业职位特别保留.采取非常规措施保留最精明的士官已经成为海军各级党委的共同做法。

“新的高级士官职位将用于主战和新的优质作战部队。” 2019年7月,海军党委发布了《关于加强新时代海军士官队伍建设的意见》,再次强调并巩固了这种独特的就业方向。

战争的方向是人才流动。在过去的几年里,海军发起了一系列与士官有关的法律法规,所有这些法律法规都致力于战争中心的准备:使用打鼾的人才和迫切需要引进人才打鼾.

王雄军是受益者之一。 2018年5月,在当地大学气象专业学习三年后,王雄军被分配到北部战区一个海军航空旅的雷达站的地面观测位置作为海军定向训练士官。王雄军工作得非常好,他在一个月内就达到了战备状态的要求。他是同年第一个找到工作的人。在战斗准备演习中,王雄军大胆预测他会及时报告情况,确保演习顺利进行,并得到党委的推动。

海军训练士官的方向是为战争做准备。王雄军旅的领导说,士官的定位具有较高的学历和较强的学习能力,很快就能适应岗位。他们的到来为军士队增添了新的血液,关键工作经营者的培训时间缩短了近一半。

在过去的五年中,海军已经指导训练两名或更多学院的士官,士官和预先选定的士官,所有这些都由海军直接管理和分发。水平,最大化职业和岗位,岗位和战场的对接。

海军还通过严格审查选出了士官的“指挥官”。

2018年6月,东方剧院海军特定服役船队的第一批19名中士船长全部通过了独立演习评估。他们负责船只,负责重型服务支持任务,如运输,补给,拖车,救护车和巡逻。

六个月前,谁能想到他们刚刚从雷达,机电和其他专业岗位转到了岗位。

改革开放后,海军取消了大部分辅助艇的军官编制,一些优秀的士官成为辅助舰艇指挥官。

从专注于商业能力到协调管理能力,从“军队领队”到“指挥官”,中士队长的候选人是什么?虽然单位不同,操作规则不同,但战斗胜利的核心方向永远不会改变。

徐也是172南海军南海军的副队长。当他担任反化学专业职位的班长时,他善于总结炼油和分解团队培训。他连续三次在上级组织的专业比赛中获得冠军。在军士(副)制度实施后,徐也第一次提交了申请:“我不怕金不会发光,我担心这件事情不会很难。我会全力以赴出去学习!“

经过一番努力,徐也和天南海北的大批同志迎来并通过了中士海军的全程培训。面对新船长的身份,这群人的兴奋和平静。正如徐还所说:“资格只是第一步。如果你想成为一名非军官的队长,你需要更加努力。”

战场核心能力的要求在哪里,以及训练士官的资格在哪里?

70%,这是健康人的水量,以及地球上蓝色海洋的总面积。

70%也是人民海军舰艇和潜艇一线作战部队的士官比例。

海港空对空分区的舰空导弹区队长李卫华是70%的普通成员。他成功拦截了一种新型导弹,在海军中很有名。但是,很少有人知道李伟华在参军时只接受过初中教育。

回顾大学物理,力学,软件应用等自学的艰辛,李伟华还记得身体被掏空的感觉。

最后,李伟华努力成为一名高级士官。同时加入李伟华的退伍军人在改造和建设开放前后离开了海军。

“丧失工作能力是一个重要原因。”海军航空兵团团长赵明月尖锐地说,“只有个人才能实现士官的成长和发展,但需要有效的系统支持。”在新作战部队形成的初期,该团一直受到主战专业人员实力不足的困扰。

从历史上看,只要革命,建设和改革的关键点突出,就会突出人才问题,也是艰苦创业的时期。在海军转型的新时代,如何培养高素质的新军官和人才,使其中70%是全面的?

在《关于加强新时代海军士官队伍建设的意见》,海军党委将非军官训练系统的改进放在突出位置,着重提高其核心专业能力。

对于石家庄船舶班长尹长江来说,探索主机温度,判断机器运行是否正常,是他自己定位的核心专业能力之一。为了练习“人体温度计”,尹长江几乎触及了船的每一个部位。在超过10,000次温度训练中,他最终将温度感知误差控制在0.5°C以内。

像尹长江一样,他训练他的军官到最终的士官。海军中仍有许多人。刘大勇是某旅游大队的一级中士,他对雷达操作设备有着清晰的认识。报告给海洋的准确率一直是100%;通讯终端中士张莎莎可以在一分钟内准确记录181个单词;辽宁船舶动力中队刘军,中士长,已经绘制了40多个管道系统图纸。这些图纸有一个半篮球场.

练习特技不是为了时尚技巧,而是为了在关键时刻(如实战和应急响应)的绝对稳定性。在作为海军工匠的一群海军军官和军官的成长背后,这是一个训练系统,海军部队专注于实战和精英士兵。

他们创新和扩大了培训内容,增加了战斗力短缺的新专业队伍,支持士官参加当地职业技能培训,建立了军事和土地联合培训的长效机制。

加强培训能力建设,建立“三位一体”士官培训体系,培养机构突出,军事训练有效,军事职业教育便捷。

“基本上,这是一个进步,一路学习。”海军二级中士刘克嘉多次前往军事院校,研究所和制造商负责。多年来,他不仅成长为一名新型的气垫船军官,而且还在他的工作实践中完成了他的学历。

“士官的培训不仅是一项简单的商业培训,而且是对复合型人才的全面培训。新时代的海军军官不仅要了解使用,操作,修理,还要了解系统,指挥和外交。”海军的领导层认为,“在许多情况下,士官也应该从船长的角度考虑这个问题。”

国际法,海洋法,英语会话,外交礼仪.打开海军第32护航编队官兵的学习笔记。很难说哪些干部是谁,哪些是非委任干部。近年来,随着人民海军的轨道越来越远,海军军官在国际联合训练和相互交流的舞台上越来越有信心。

加强对士官的培训,相关的评估和惩罚机制不断完善。记者了解到,在过去三年中,海军有数十名高级士官因工作松弛,款式宽松,业绩不佳而退休,放松,退役。在2019年上半年选拔高级士官时,277名高级考生中有100%具有大专以上学历,89.9%被授予三等奖,91名被授予全军和海军。官员级杰出人才奖。

水手的担忧和担忧在哪里,谁愿意留下来的焦点在哪里?

从征兵的第一天起,浙江女兵温雁蒙就指责辞职日期。

但是,在义务服务到期之际,温艳梦提交了入住申请。最近,她通过了考试成绩优异的士官,并留在井冈山船上。

是什么改变了这名女兵的想法?温艳梦说,班主任彭宇的经历感动了她。

两年前,当文猛刚刚踏上这艘战舰时,彭宇从一名电动航空专业人员转变为一名班长。在战斗指挥室看到这位负责战舰“神经中枢”的女兵,温妍蒙觉得年轻人可以有不同的颜色!

前进和后退,留下来,留下来? 100名水手将给出100个不同的答案。

女士的想法北方剧院海军航空部的成员孔俊平:舞台很大,我想做更多的工作。 2017年9月,唐俊平的六位女性官员通过了评估,成为第一位海军航空女性作战人员。他们通过新平台挑战自身能力的极限,并继续扩大其军事生涯的深度和广度。

运城船舶的“创新人才”唐福泉是感恩军队提供的创新舞台。他与一家制造商合作开发了一种用于岸箱电源箱的快速恢复装置,将新型船舶的紧急调度时间缩短了几十分钟。

严国成是辽宁省船舶航空支援部支援队队长。他开发的管道导向提升装置大大提高了辽宁船舶电缆的导向效率和使用寿命,并获得了国家实用新型专利证书。

今年3月,东方剧院的海军部队举行了隆重的仪式,为高级官员和晋升军官发布任命。他们身着盔甲,在亲人面前出席了仪式,享受着军事荣耀。

在军士对军队的热爱,对军队的热爱以及对这件军装的热爱之后,他们遇到了美好的时光。

天气好。近两年来,“政治,纪律,规则,思想整顿,组织重组,工作作风整顿”的专题学习和教育不断深化和深入海军。官兵最不满的政策是军队的规定。管理工作的重点越来越正确,为战争做准备。

治疗很好。今年年初,着陆分队的一名中士郑继明带着他的妻子和孩子们进入一间新公寓,忍不住微笑。老郑和其他几位高级士官虽然与军团干部分开,但由于年龄长,荣誉高,得分高,所以取得了很好的定位和良好的地位。多年来,海军党委一直致力于通过顶层设计改善服务保障体系,并通过真正的支持措施进行热身。

前景很好。 NCO职员,中士上尉,中士教员.海军中士获得越来越多的处理日常管理事务和参与重要敏感问题的权利。最初计划参加军事考试的一些大学中士有另一个长远的观点。追求。与此同时,海军还积极推动特殊专业岗位的人才晋升渠道。今年,南方战区海军保留了14人,他们被限制在主要战斗部队,如水面舰艇和潜艇,但迫切需要。

制定和完善高海拔岛屿等硬地和偏远地区中,高级士官的交流机制;孕妇或哺乳期的女性船员,空降女军官可以临时安排在鲁勤岗位工作;气垫船长,潜水员和其他海军数十个特殊职位中士获得了新的补贴补贴.一系列可喜的变化是海军党委与时俱进,改变观念,利用职业生涯的缩影留住人,保持感情,保持环境。只有解决各种各样的忧虑,海军士兵的新时代才能集中精力训练士兵,促进转型,走向深蓝。

你可以看到,在最近对海军陆战队开发水和海滩通道的训练中,班长负责并处于最前沿。

你看,在“2019年国际军事竞赛”深海项目竞赛中,10多名海军军官努力争取荣誉。

你可以看到,在渤海的关东站,宁南茫茫大海的深处,孤岛上的珊瑚礁.海军的大量士官已经在近10,000个岗位上勤奋工作。

陈宇,黄子娟)



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